В Федеральной службе исполнения наказаний заявили о кадровом голоде в уголовно – исполнительной системе: «В условиях некомплекта подразделений УИС, возросшего в течение последних лет, существенно возросла нагрузка на сотрудников, проходящих службу в учреждениях и органах УИС».
В этой связи подготовлен проект ведомственного приказа, которым устанавливается увеличение ежемесячной надбавки ряду категорий сотрудников УИС.
Проект приказа вынесен на общественное обсуждение – до 27 ноября.
Порядок выплаты и предельные размеры ежемесячной надбавки в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач будут устанавливаться правительством Российской Федерации. При этом конкретные размеры надбавки определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.
В частности, проектом приказа предусматривается увеличение размера ежемесячной надбавки сотрудникам, замещающим должности среднего и старшего начальствующего состава.
В учреждениях, исполняющих наказания и меры уголовно-правового характера, не связанные с изоляцией осужденных от общества, увеличение надбавки для указанных сотрудников запланировано с 5% до 20% должностного оклада.
Для тех же сотрудников в изолированных участках, функционирующих как исправительные центры, при исправительных учреждениях - с 10% до 20% должностного оклада.
В свою очередь, для младшего начальствующего состава в учреждениях, исполняющих наказания и меры уголовно-правового характера, надбавка возрастёт с 15% до 40%.
Как указывается в документе, новые нормы должны вступить в силу с 1 января 2027 года.